Le 30 mars prochain à Marcq-en-Baroeul

« Je suis un pur produit français mais lorsque j’ai commencé à chercher des stages, je n’ai reçu que des réponses négatives. Un de mes camarades et moi avons postulé pour la même entreprise. Lui, blanc et de nationalité française a été pris. Moi, non. Alors, je m’interroge : est-ce que c’est une question de couleur, de faciès ou de nom d’origine étrangère ? ». Etudiante à l’ENIC, école d’ingénieurs spécialisée dans les télécommunications, la jeune Manuela cumule les « tares » : elle est française d’origine africaine et c’est une femme !

Un constat affligeant à notre époque, et pourtant, force est de constater que le sexe ou plus encore, la couleur de peau est toujours un frein à l’embauche dans notre société. Pour lutter contre ces inégalités, l’association Alliances a souhaité organiser un forum des stages en entreprise le jeudi 30 mars prochain, Cité des Echanges, à Marcq-en-Baroel.

« A l’association, nous prêchons pour une représentation sociologique conforme à la société française. Or, n’ayons pas peur des mots, il est beaucoup plus difficile pour un jeune français d’origine étrangère de trouver une embauche » confie Philippe Vasseur, président de l’association. « Très souvent, les étudiants connaissent des difficultés dès la recherche de stages nécessaires à la validation de leur cursus. Dans le cadre de l’année de l’égalité des chances, nous avons souhaité aider ces jeunes via l’organisation d’un forum ».

Grandes enseignes

Toutes les grandes enseignes de la région du Nord ont répondu favorablement au projet de l’association Alliances. Parmi les entreprises qui seront représentées le 30 mars prochain, citons par exemple : Boulanger, EDF, Eiffage Construction, Auchan, 3 Suisses International, Bonduelle, Décathlon, La Redoute, Lessafre international, etc. La liste complète est d’ores et déjà visible sur le site internet de l’association (voir plus bas).

« L’idée est d’organiser une sorte de speed dating des stages » poursuit Philippe Vasseur.
« Pendant une demi-journée les étudiants auront la possibilité de rencontrer de nombreux représentants d’entreprises. Nous espérons que cette demi-journée débouchera sur des stages effectifs. Si on arrivait à boucler près de 200 stages, ce serait formidable. Nous nous engageons d’ailleurs à ce que chaque étudiant rencontré reçoive des réponses. Nous ferons en sorte qu’elles soient au maximum positives ».

Diversité

Sitou Gayibor, directeur général de Servia Informatique, d’origine Togolaise, a longuement plaidé pour que les entreprises changent de philosophie. « Mon entreprise a été une des premières à signer la charte de la diversité. Aujourd’hui, je trouve inadmissible que des étudiants arrêtent leurs études parce qu’ils ne trouvent pas de stage. Mes enfants sont nés en France, ils n’ont jamais connu le Togo et pourtant, ils risquent eux aussi de rencontrer les mêmes difficultés alors qu’ils sont français ! ».

Un témoignage corroboré par Martine Carette, vice-présidente déléguée à l’égalité des chances à l’université des Sciences et technologies de Lille. « Les dernières conventions de stages signées sont très souvent celles d’étudiants français d’origine étrangères. Le problème est encore plus flagrant lorsqu’il s’agit de filles dans un milieu scientifique ». Il reste encore beaucoup à faire dans le domaine de la diversité…

Forum des Stages en entreprise, le jeudi 30 mars 2006, de 13 h 30 à 18 h 30, Cité des Echanges, 40 rue Eugène Jacquet à Marcq-en-Baroeul. Renseignements : www.alliances-asso.org.